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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各條產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，充分洞悉各類業(yè)務(wù)場(chǎng)景和用戶需求，全面管理產(chǎn)品迭代，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；
2、基于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)持續(xù)通過(guò)各種手段挖掘用戶需求，關(guān)注競(jìng)品及行業(yè)動(dòng)向，形成創(chuàng)新有價(jià)值的產(chǎn)品策略和功能設(shè)計(jì)；
3、對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化拆分，定義關(guān)鍵衡量指標(biāo)，統(tǒng)籌項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)同業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、技術(shù)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品方案落地和高質(zhì)量交付；
4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品部門的管理工作，搭建人才梯隊(duì)，拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，優(yōu)化部門工作流程和工作方式，為團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、8年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，C端產(chǎn)品經(jīng)歷優(yōu)先；
2、具備復(fù)雜產(chǎn)品的規(guī)劃和需求抽象能力，極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和系統(tǒng)思考；
3、有大型復(fù)雜項(xiàng)目產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解、用戶洞察、溝通協(xié)調(diào)能力，善于用業(yè)務(wù)價(jià)值和數(shù)據(jù)指標(biāo)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的迭代升級(jí)；
4、樂(lè)觀皮實(shí)、自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和創(chuàng)業(yè)激情，極強(qiáng)的事業(yè)心和奮斗精神。