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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)：按照公司的整體市場(chǎng)規(guī)劃方向，對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品線進(jìn)行規(guī)劃。洞察渠道、用戶和市場(chǎng)需求，發(fā)掘市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì)，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品概念和方案；
2、市場(chǎng)調(diào)研與分析：獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研和市場(chǎng)分析，形成方案報(bào)告，對(duì)公司重點(diǎn)產(chǎn)品和開發(fā)新品提供策略支持；
3、產(chǎn)品管理與優(yōu)化：跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)全過程，確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量完成上市。持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和升級(jí)；
4、跨部門協(xié)作：與運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門緊密合作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。確保產(chǎn)品合規(guī)，符合公司質(zhì)量要求；
5、結(jié)合自身中醫(yī)相關(guān)知識(shí)和食品相關(guān)功能法規(guī)，對(duì)組方、人群選擇等，提出可行性方案；
任職要求：
1、3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，中醫(yī)藥、保健食品、功能食品產(chǎn)品總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例；
2、具備良好的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力和溝通能力，自驅(qū)型人格，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、熟悉食品保健品相關(guān)行業(yè)趨勢(shì)、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；
4、有駕照，能出差；
基礎(chǔ)福利：
1、基本工資+績(jī)效工資＋獎(jiǎng)金+全勤+五險(xiǎn)一金（入職即繳納）+工齡工資
2、工作時(shí)間：早九晚六，單雙輪休，法定節(jié)假日帶薪休假；
3、管理民主、公平競(jìng)爭(zhēng)、能者快上，晉升/轉(zhuǎn)崗機(jī)制合理、公平、透明，能力up~晉升空間 up~：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會(huì)；
4、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動(dòng)；
5、員工福利：產(chǎn)品試吃，生日福利，結(jié)婚禮金，學(xué)習(xí)補(bǔ)貼，不定期旅途，部門團(tuán)建公司團(tuán)建，產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)，住房補(bǔ)貼；
6、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐等；
7、文體活動(dòng)：不定期組織員工活動(dòng)，如旅行、主題活動(dòng)、聚餐、年會(huì)；
8、提升培訓(xùn)：每年定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)|標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)；
9、高級(jí)寫字樓，環(huán)境舒適，自由開放，氣氛溫馨和諧；
10、公司多種健身/養(yǎng)生補(bǔ)劑產(chǎn)品，免費(fèi)尊享，畢竟身體健康才是革命的本錢；
11、公司有著名的中醫(yī)大師隨時(shí)隨刻都可調(diào)理變美、變瘦、變帥不在話下。