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崗位職責
1.培訓需求分析：定期與管理層、部門負責人及員工溝通，運用問卷調(diào)查、訪談等方法，收集并分析各崗位在食品安全、設(shè)備操作等方面的培訓需求，形成需求分析報告。
2.課程設(shè)計與開發(fā)：依據(jù)需求結(jié)果，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)要求、業(yè)務流程等，設(shè)計涵蓋食品安全、設(shè)備操作、團隊協(xié)作等內(nèi)容的培訓課程體系，開發(fā) PPT 課件、視頻教程、操作手冊等教材，并適時更新優(yōu)化。
3.培訓實施與授課：組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓等項目，合理安排培訓要素，擔任講師，運用講授、案例分析等多樣化教學方法授課，關(guān)注學員反饋并調(diào)整教學。
4.培訓效果評估：制定評估方案，通過筆試、實操考核等方式，對培訓效果進行全面評估，整理分析數(shù)據(jù)，形成報告并反饋，為后續(xù)培訓優(yōu)化提供依據(jù)。
5.培訓資源管理：建立和維護培訓資源庫，涵蓋培訓教材、案例等資源，與外部培訓機構(gòu)、高校等合作，拓展資源渠道，引入先進培訓理念。
任職要求：
學歷：?？萍耙陨蠈W歷
年齡：40歲以內(nèi)
1.食品科學與工程、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具備1-2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，
3.專業(yè)技能：熟悉食品行業(yè)的食品安全標準，能將相關(guān)知識融入培訓課程。熟練掌握培訓全流程操作技能，具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，可熟練使用辦公軟件，若有視頻編輯能力更佳。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心、團隊合作精神、學習能力和創(chuàng)新意識，對培訓工作充滿熱情。
薪資福利：4000元/月—5000元/月，月休四天，包吃（2餐四菜一湯），轉(zhuǎn)正繳納社保，不定期團建，節(jié)假日福利