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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)溝通及背景調(diào)查等，確保招聘流程高效進(jìn)行。 2. 定期分析各渠道招聘率及其成本費(fèi)用，并結(jié)合人力時(shí)間投入情況，對招聘渠道進(jìn)一步篩選優(yōu)化。 3. 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等，跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化培訓(xùn)體系。 4. 負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)晉升等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案，確保資料齊全、流程合規(guī)、高效。 5.負(fù)責(zé)每月月報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)表、考勤、社保公積金申報(bào)、考核數(shù)據(jù)匯總等。 6. 協(xié)助完善公司人力資源管理制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪資、績效、入離職手續(xù)辦理等相關(guān)流程。 7. 協(xié)助上級完成其他工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。 2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊，有校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心。 福利待遇：雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假 工作地點(diǎn)：花都區(qū)京仕廣場A座10樓