職位描述
超市便利店零售店連鎖店品牌店旗艦店新零售快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
一、崗位職責(zé)：
1、管理門(mén)店大小事物(來(lái)貨驗(yàn)收、補(bǔ)貨、退貨、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損、銷(xiāo)售等)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)；
2. 制定并執(zhí)行門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門(mén)店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。
4、培養(yǎng)新人，門(mén)店排班。
二、崗位要求：
1、對(duì)零售行業(yè)有興趣，有一年以上便利店管理經(jīng)驗(yàn)。
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，性格開(kāi)朗。
3、責(zé)任心強(qiáng)，服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。
4、抗壓力強(qiáng)。
1、管理門(mén)店大小事物(來(lái)貨驗(yàn)收、補(bǔ)貨、退貨、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損、銷(xiāo)售等)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)；
2. 制定并執(zhí)行門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門(mén)店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。
4、培養(yǎng)新人，門(mén)店排班。
二、崗位要求：
1、對(duì)零售行業(yè)有興趣，有一年以上便利店管理經(jīng)驗(yàn)。
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，性格開(kāi)朗。
3、責(zé)任心強(qiáng)，服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。
4、抗壓力強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)見(jiàn)福便利店(蜀通街店)
入職公司信息
- 入職公司: 成都市見(jiàn)福便利店管理有限公司
- 公司地址: 猛追灣橫街188號(hào)世茂玉錦灣2棟31層3101見(jiàn)福連鎖FOOK·成都(世茂·玉錦灣店)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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四川淋睿企業(yè)管理服務(wù)有限公司四川淋睿企業(yè)管理服務(wù)有限公司創(chuàng)立于2023年，主營(yíng)靈活用工、臨聘外包、招聘外包、派遣等業(yè)務(wù)，是四川地區(qū)開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案的代表者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶(hù)在“人智時(shí)代”贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展、以及人力資源咨詢(xún)和外包。公司專(zhuān)注于人力資源服務(wù)，不斷推進(jìn)人才交流、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)以及人才就業(yè)服務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，我們以“人才第一，企業(yè)至上”為核心價(jià)值，并希望通過(guò)我們的專(zhuān)業(yè)水平和不懈努力，形成多層次、全方位的人力資源服務(wù)體系，為區(qū)域人才交流和人事人才的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的社會(huì)義務(wù)。
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