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更新于 5月20日
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急聘CNC/數(shù)控操作-月入10000（五險(xiǎn)一金-包吃?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

7000-10000元
  • 成都新都區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

三菱數(shù)控系統(tǒng)海德漢數(shù)控系統(tǒng)西門(mén)子數(shù)控系統(tǒng)船舶/航空/航天/火車(chē)制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備專(zhuān)用設(shè)備制造
崗位職責(zé)： 1.持證上崗，按公司要求正確操作數(shù)控加工中心； 2.正確使用各種工具和量具； 3.接收生產(chǎn)指令，按計(jì)劃要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 4.執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 5.負(fù)責(zé)填寫(xiě)生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)資料及生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)記錄； 6.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)正確穿戴勞保用品及規(guī)范著裝； 7.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)、清潔及生產(chǎn)區(qū)域6S管理要求； 8.做好定置管理，保證消防通道暢通、無(wú)多余物； 9.對(duì)加工產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量符合性負(fù)責(zé)； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 ——任職要求： 1.工作能力：了解海德漢、發(fā)那科、西門(mén)子數(shù)控操作系統(tǒng)，能獨(dú)立操作數(shù)控加工中心，具備一定的識(shí)圖能力，了解和掌握飛機(jī)結(jié)構(gòu)件加工工藝者優(yōu)先； 2.工作態(tài)度：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)倒班，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。
福利待遇：綜合薪資7000-10000，包吃住，五險(xiǎn)一金。
原標(biāo)題：《數(shù)控操作工/數(shù)控車(chē)工》

工作地點(diǎn)

成都新都區(qū)立航科技龍石路

入職公司信息

  • 入職公司: 四川中才眾匯智能設(shè)備有限公司
  • 公司地址: 德源北路二段555號(hào)郫都區(qū)政務(wù)中心
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

凌先生/HR

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公司Logo四川淋睿企業(yè)管理服務(wù)有限公司
四川淋睿企業(yè)管理服務(wù)有限公司創(chuàng)立于2023年，主營(yíng)靈活用工、臨聘外包、招聘外包、派遣等業(yè)務(wù)，是四川地區(qū)開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案的代表者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在“人智時(shí)代”贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展、以及人力資源咨詢和外包。公司專(zhuān)注于人力資源服務(wù)，不斷推進(jìn)人才交流、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)以及人才就業(yè)服務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，我們以“人才第一，企業(yè)至上”為核心價(jià)值，并希望通過(guò)我們的專(zhuān)業(yè)水平和不懈努力，形成多層次、全方位的人力資源服務(wù)體系，為區(qū)域人才交流和人事人才的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的社會(huì)義務(wù)。
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