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崗位職責：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
2、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓
3、負責公司日常的行政客服工作
任職資格：
1、1年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。