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崗位職責：
1. 負責總部及企業(yè)的人才招聘工作，聚焦中高端人才引進；
2. 負責招聘全流程管理，包括需求分析、畫像制定、面試安排及錄用跟進；
3. 熟練運用各大招聘平臺完成崗位發(fā)布與人才篩選；
4. 建立企業(yè)人才庫，跟蹤潛在候選人并定期更新人才資源。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2. 熟悉汽車零部件行業(yè)特性、有中高端人才招聘成功案例優(yōu)先；
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人才評估能力。