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更新于 今天

設(shè)備維護(hù)+接受小白+雙休+綜合薪資8000+

7000-8000元
  • 南充蓬安縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)備機(jī)械設(shè)備電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備
主要業(yè)務(wù):電子產(chǎn)品、光電子產(chǎn)品、電子元器件及組件制造、通信系統(tǒng)設(shè)備等,主要招聘崗位:質(zhì)檢部門(QA QC QE),設(shè)備部門(維護(hù)、調(diào)試、助工),制造部門(生產(chǎn)工藝、助工)。招聘要求中專以上學(xué)歷,身體健康,有責(zé)任心,無傳染性疾病,18-40歲,男女不限,試用期1-2個(gè)月 設(shè)備部門 基礎(chǔ)底薪3500,月綜合薪資7500-9500+,工作時(shí)間8:30-17:30,加班2小時(shí)。上6休一,長白班。每周固定休息一天,月休4-6天,法定節(jié)假日按照國家規(guī)定的時(shí)間休息 中專以上學(xué)厲,無前科案底,身體健康,有責(zé)任心,無傳染性疾病,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯清晰、思維敏捷,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,可快速掌握新業(yè)務(wù)與新技能。 工作內(nèi)容簡介: 1.故障排除和修理:當(dāng)機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障時(shí),機(jī)修工負(fù)責(zé)進(jìn)行故障排查和修理。 2.負(fù)責(zé)定期檢查和維修機(jī)械設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。使用測(cè)量工具和設(shè)備檢查機(jī)械部件的尺寸、磨損程度和精度,如卡尺、游標(biāo)卡尺、微米尺等 3.機(jī)械設(shè)備需要定期進(jìn)行潤滑和保養(yǎng),以確保其正常運(yùn)行和壽命。機(jī)修工會(huì)負(fù)責(zé)為機(jī)械設(shè)備添加潤滑劑、潤滑油或其他潤滑材料,清潔和更換濾清器,檢查和調(diào)整傳動(dòng)系統(tǒng)等。 4.需要編寫維護(hù)報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)設(shè)備的維修狀況和需求 轉(zhuǎn)正薪資結(jié)構(gòu):3500底薪+全勤(300)+住房補(bǔ)貼(360)+交通補(bǔ)貼(260)+月度績效(2000/月)+技術(shù)崗位補(bǔ)貼(1500/月)+加班費(fèi)+年底雙薪+其他獎(jiǎng)勵(lì)。注:(績效補(bǔ)貼是轉(zhuǎn)正之后,個(gè)人+團(tuán)隊(duì)+出勤等綜合因素組成)

工作地點(diǎn)

南充蓬安縣蓬安工業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉女士/招聘hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?、?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級(jí)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長對(duì)于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對(duì)于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
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