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更新于 7月4日

普工包裝工200每天包吃住

6000-7000元
  • 綿陽江油市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

電子設(shè)備制造
待遇:20一個(gè)小時(shí),到手5000+ 吃住:免費(fèi)住宿(有夫妻房)吃飯6-10/頓,自費(fèi)要求:20-45歲,無大面積紋身,無基礎(chǔ)性疾病,會(huì)26個(gè)字母聽說讀寫 上班:倒班,上六休一,月休4天發(fā)薪:15號(hào)發(fā)薪,可預(yù)支(7天) 工期:10月31日-薪資214(發(fā)薪日在職)后期可轉(zhuǎn)長期 1.工作內(nèi)容:做手機(jī)屏幕生產(chǎn)加工 2.崗位情況:質(zhì)檢員、操作工 質(zhì)檢員負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品量率(包括IQCQ,OCQ測量室等) 操作工(包括鍍膜,絲印,精雕,開機(jī),組裝等) 3.新員工對崗位不滿意,15天內(nèi)可申請二次分配環(huán)境及周邊設(shè)施:宿舍8人間,一般住4-6人,有夫妻房,配備空調(diào)等,園區(qū)內(nèi)有休閑超市,網(wǎng)咖,咖啡廳,臺(tái)球廳,ktv,商業(yè)步行街,足球場羽毛球場等配套設(shè)施 面試流程與注意事項(xiàng):天面試、體檢、分宿舍,第二天培訓(xùn)、制作工牌、熟悉車間環(huán)境,面試需帶身份證原件,可帶行李,銀行卡可自帶或入職后辦理穿無塵服,體檢費(fèi)58元,個(gè)月發(fā)工資報(bào)銷,員工面試合格后次日進(jìn)行崗前培訓(xùn)分配車間及崗位,培訓(xùn)當(dāng)天不按小時(shí)計(jì)薪,有101元培訓(xùn)費(fèi),同樣是個(gè)月工工資發(fā)放

工作地點(diǎn)

綿陽江油市江油工業(yè)園區(qū)東2期

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馮女士/招聘

剛剛活躍
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四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?、?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長對于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績效評估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
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