1、負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)合同等日常管理工作,要求有豐富的績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)考勤管理與統(tǒng)計(jì),持續(xù)完善考勤管理制度;
3、對(duì)接行政相關(guān)工作、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
4、開(kāi)展公司文化活動(dòng)及日常會(huì)議組織安排。
5、固定資產(chǎn)及辦公用品進(jìn)行采買(mǎi)、臺(tái)賬登記及管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源多模塊工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行落地能力強(qiáng);
3、有一定的抗壓性、做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、邏輯清晰,具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力;
4、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。