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1. 拉通各部門解決銷售卡點問題； 2. 監(jiān)測競品及時更新銷售說辭，并對置業(yè)顧問進行培訓； 3. 抓營銷關鍵節(jié)點實現(xiàn)業(yè)績突圍； 4. 合理把握與平衡置業(yè)顧問心態(tài),通過制定獎勵、淘汰、考核、PK 等激勵政策,調動置業(yè)顧問積極性,形成合力,聚焦項目業(yè)績； 5. 配合營銷總監(jiān)完成其他工作； 6. 協(xié)助置業(yè)顧問談判形成成交； 7. 協(xié)助溝通分銷渠道對接管理。 二、任職要求 1.大專及以上學歷，有房地產(chǎn)市場營銷等相關專業(yè)； 2.3-5年以上相關工作經(jīng)驗，具備大型房地產(chǎn)銷售及管理等方面工作經(jīng)驗； 3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務流程全過程；具有豐富客戶資源和客戶關系、業(yè)績優(yōu)秀； 4.具有較強市場分析、營銷和良好的人際溝通及協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5.形象好氣質佳，表達溝通能力強，具有親和能力。