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崗位職責(zé)：
1. 在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持業(yè)務(wù)部工作，領(lǐng)導(dǎo)部門完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)計(jì)劃及任務(wù)指標(biāo)；
2. 根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求，結(jié)合部門業(yè)務(wù)特性，健全部門規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)范，明確員工崗位職責(zé)，督導(dǎo)部門管理和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
3. 制定本部門每年/季/月/周工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重點(diǎn)業(yè)務(wù)跟蹤和客戶接洽，并進(jìn)行全流程監(jiān)控，確保業(yè)務(wù)開展順利、有序、合規(guī)；
5. 對(duì)部門業(yè)務(wù)活動(dòng)中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)相關(guān)資料和程序經(jīng)行審核，協(xié)調(diào)解決各類業(yè)務(wù)問(wèn)題；
6. 定期組織開展部門內(nèi)業(yè)資料檢查；
7. 主持召開部門工作會(huì)議；
8. 協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門之間的工作關(guān)系；
9. 負(fù)責(zé)配合公司綜合管理部完成部門人員考核、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、定崗及部門架構(gòu)調(diào)整等人事相關(guān)工作；
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格及要求：
1.財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、金融、物流等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；掌握市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)，具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備一定營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)理念，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較好的組織協(xié)調(diào)與解決問(wèn)題能力；
4.能夠熟練使用各類辦公軟件；
5.優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。