崗位職責(zé)
1、人力資源管理
(1)負(fù)責(zé)分院招聘、入職、考勤管理、薪資初步整理等日常人事工作;
(2)負(fù)責(zé)分院?jiǎn)T工關(guān)系及信息管理,包括勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金辦理、員工檔案維護(hù)等;
(3)落實(shí)集團(tuán)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助提升員工能力;
2、 行政事務(wù)管理
(1)負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、合同檔案整理等;
(2)對(duì)接物業(yè)、工商、稅務(wù)、消防等外部事務(wù),確保分院合規(guī)運(yùn)營(yíng);
(3)組織會(huì)議安排、文件整理及上報(bào)、企業(yè)文化宣傳等行政事務(wù);
(4)物資管理,負(fù)責(zé)物品出入庫(kù),定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存;
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上人力或行政經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)療、美容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接總部及分院各部門(mén);
5、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);