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崗位職責： 1、組織年度培訓需求調(diào)研，年度培訓計劃制定、實施和評估，監(jiān)督培訓有效落地； 2、負責企業(yè)導(dǎo)師/內(nèi)訓師隊伍的選拔、管理、培養(yǎng)考核、資質(zhì)認證及激勵工作； 3、負責校招大學生/技術(shù)人才/關(guān)鍵崗位等專項人才培養(yǎng)與發(fā)展項目的各環(huán)節(jié)設(shè)計及交付； 4、負責培訓課程資源開發(fā)，課程組織實施、考核、評估及歸檔； 5、擅長領(lǐng)導(dǎo)力板塊培訓的組織與實施； 6、協(xié)助企業(yè)教育培訓資源庫的建設(shè)及管理（包括課程知識庫、內(nèi)訓師及供應(yīng)商資源庫等）； 7、協(xié)助企業(yè)人才培養(yǎng)及發(fā)展體系相關(guān)各項配套制度/辦法的編制、修訂及實施。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上培訓崗位經(jīng)驗，做過培訓規(guī)劃、培訓實施、培訓評估、課程開發(fā)經(jīng)驗，會講課； 3、熟練運用辦公軟件，具備良好的文件/PPT制作能力； 4、個性開朗，具有良好的策劃與組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，極好的學習能力、責任心和抗壓能力； 5、有大型制造型企業(yè)人才培養(yǎng)/學習發(fā)展/領(lǐng)導(dǎo)力培訓項目的組織與實施經(jīng)驗。