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行政工作： 1、辦公環(huán)境管理：負責(zé)公司辦公場所的整體規(guī)劃和布局，確保辦公區(qū)域整潔、舒適、安全、高效。 2、監(jiān)督辦公設(shè)備和辦公設(shè)施（如桌椅、文件柜等）的采購、安裝、維護和更新。建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的購置時間、維修情況等信息，以便及時安排維修或更換。 3、文件管理建立健全公司文件管理體系，包括文件的起草、審核、審批、發(fā)布、存檔和銷毀等流程。會議管理： 3、后勤保障：車輛管理、食堂管理（如有）、安全與應(yīng)急管理 4、對外聯(lián)絡(luò)與公關(guān)：政府關(guān)系維護負責(zé)與政府部門的溝通和協(xié)調(diào)，及時了解國家和地方的政策法規(guī)變化，確保公司運營符合法律法規(guī)要求。 人事工作： 1. 負責(zé)公司人事檔案的建立、維護和更新； 2. 負責(zé)全體員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂和管理； 3. 負責(zé)全體員工的保險關(guān)系管理； 4. 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃； 5. 參與制定和完善公司人事管理制度和流程。 招聘要求 1. 本科及以上學(xué)歷，具有1年以上人事管理和行政相關(guān)工作經(jīng)驗有大型企業(yè)或人力資源咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具備良好的文檔撰寫和檔案管理能力，熟練掌握辦公軟件； 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與員工建立良好的關(guān)系； 4. 其他要求：30周歲以上，愿意長期從事人力資源工作。