崗位職責(zé):
1.質(zhì)量問題處理以及異常及時上報
2.收集數(shù)據(jù)與分析
3.質(zhì)量改進與培訓(xùn)
4.文件記錄與管理
5.與各部門配合,解決質(zhì)量問題
6.服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
任職要求:
1.吃苦耐勞,工作認真細致,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.抗壓能力強,能接受夜班工作安排,服從管理.
3.年齡在18-45周歲有工作經(jīng)驗優(yōu)先(無工作經(jīng)驗者也可)