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入職前杭州總部派人在陜西公司培訓(xùn)，培訓(xùn)后入職（年齡：21-28歲優(yōu)先錄用） 試用期3個(gè)月，綜合底薪3800元+提成。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過電話和網(wǎng)絡(luò)的形式宣傳推廣公司產(chǎn)品 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo) 3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍 4、協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)工作安排； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)其它的工作 任職要求： 1.有電銷，面銷，地推，BD經(jīng)營(yíng)優(yōu)先。 2.工作主動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)肯干，愿意付出。 3.優(yōu)先的人際交往、商務(wù)談判和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 其他要求： 1、踏實(shí)干活，內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)。 2、邏輯思維和語言表達(dá)能力強(qiáng)。 3、能接受一定程度的加班。 4、最好有電銷經(jīng)驗(yàn)。 5、渴望掙錢，欲望，激情。 6、年齡在 21 到 28 之間。 7、沒有頻繁換工作或者工作時(shí)間非常短，長(zhǎng)期穩(wěn)定。 薪酬待遇： 1.新員工保護(hù)機(jī)制，入職前12月提成20-40% 2.每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)發(fā)放獎(jiǎng)金。 充滿前景與提升空間的工作機(jī)會(huì)： 1、管理層出自世界500強(qiáng)企業(yè)； 2、背靠巨頭與大佬； 3、市場(chǎng)廣闊，公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，最佳入坑時(shí)機(jī)； 4、扁平化的企業(yè)管理文化，注重員工能力培養(yǎng)，廣闊的發(fā)展空間； 5、年輕活力、積極向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)小伙伴！