職位描述
專業(yè)：人力資源管理、行政管理專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)
一、招聘要求
1、學(xué)歷要求：可按時獲取畢業(yè)證、學(xué)位證，綜合能力突出，成績優(yōu)秀、學(xué)生干部、獲省級校級獎項者，具備初中級職稱證者優(yōu)先。
2、素質(zhì)要求：事業(yè)心較強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)力潛力和快速學(xué)習(xí)能力，有一定的表達(dá)和說服能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，有合作精神。
3、熟練使用office辦公軟件及其他一些專業(yè)辦公軟件。
二、 工作地點
北京市海淀區(qū)；山東省泰安市；內(nèi)蒙古烏海市、鄂爾多斯市；山西省長治市；河南省平頂山市等。
三、成長路徑
1、面試通過進(jìn)入公司后，進(jìn)行公司領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、規(guī)章制度及專業(yè)知識等方面培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格后按管培生制度輪崗培訓(xùn)、接受不同能力鍛煉、階段性評估、綜合評價、定向培養(yǎng)、提拔使用。輪崗培訓(xùn)地點從各省到北京，崗位從技術(shù)、裝備實操到管理。
2、管培生接受輪崗屬地管理，同時受公司總裁辦直接督導(dǎo)。
3、成長路徑：管培生（輪崗）→見習(xí)技術(shù)員、技術(shù)員（或區(qū)隊、部門副職）→工程師（或區(qū)隊、部門正職）→副總工程師及以上；特殊人才可以越級提拔。
四、福利待遇
1、薪酬待遇：基本月薪+績效年薪。
2、五險兩金（留北京工作者就地繳納社保）。
3、包食宿。
4、員工手冊中的相關(guān)福利和權(quán)利。
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工作地點
長治長子縣慈林鎮(zhèn)李家莊
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職位發(fā)布者
路鵬/綜合部長
立即溝通
內(nèi)蒙古綠礦科技有限公司內(nèi)蒙古綠礦科技有限公司成立于2018年，由連采連充采煤法原創(chuàng)團(tuán)隊創(chuàng)立。是一家專注于煤礦采煤、充填整體技術(shù)及裝備體系研發(fā)的科技型公司，是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司集技術(shù)研發(fā)、裝備制造、項目建設(shè)及運(yùn)營、整體托管等于一體，具備充填開采產(chǎn)業(yè)化功能，致力于解決煤礦開采面臨的環(huán)保水保、減災(zāi)控災(zāi)、解放壓覆資源方面的創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展問題。公司擁有三十余項國家發(fā)明和實用新型專利，團(tuán)隊成員發(fā)表SCI和EI論文十余篇。并擁有專業(yè)化的管理、技術(shù)和項目建設(shè)與運(yùn)營團(tuán)隊，目前旗下的分、子公司共6家，資產(chǎn)規(guī)模約2億元，年產(chǎn)值3億元，資產(chǎn)負(fù)債率20%左右，在冊職工400余人，其中博士學(xué)歷3人、高級工程師5人、工程師數(shù)十人，并與北京科技大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）、山東科技大學(xué)等高等學(xué)府在技術(shù)研發(fā)與裝備研發(fā)等方面深度合作。公司已實施的內(nèi)蒙古、山西、河南等多家礦業(yè)集團(tuán)的連采連充技術(shù)專業(yè)化運(yùn)營及礦井整體托管項目均得到客戶的高度認(rèn)可。公司正處于技術(shù)、裝備、管理快速迭代發(fā)展時期，具備廣闊市場前景，爭取3-5年內(nèi)實現(xiàn)整體上市。企業(yè)愿景：讓礦山實現(xiàn)“充填自由”企業(yè)使命：引領(lǐng)充填開采技術(shù)變革企業(yè)目標(biāo)：建設(shè)世界一流的充填開采技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用企業(yè)核心價值觀：守正創(chuàng)新、合乎道義、依靠職工、成就職工
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