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1、崗位職責(zé)：
（1）參與企業(yè)流程分析與流程數(shù)據(jù)體系建設(shè)；與業(yè)務(wù)部門(mén)、IT部門(mén)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)等相關(guān)者合作，協(xié)調(diào)資源以實(shí)施流程運(yùn)營(yíng)；
（2）構(gòu)建流程分析核心指標(biāo)模型，定期輸出深度分析報(bào)告；
（3）分析企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和工作流程，識(shí)別效率低下、成本過(guò)高或存在風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)；
（4）設(shè)計(jì)新流程或改進(jìn)現(xiàn)有流程，推動(dòng)自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化以提升效率和質(zhì)量
（5）解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，尋找創(chuàng)新的解決方案促使完成目標(biāo)。
2、任職要求：
（1）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)要求:2年+數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；
（3）掌握歸因分析等核心方法論，掌握企業(yè)流程與數(shù)據(jù)分析通用指標(biāo)設(shè)計(jì)，熟練掌握SQL優(yōu)先；；
（4）具備分析和解決問(wèn)題的能力，負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程數(shù)據(jù)，搭建流程數(shù)據(jù)分析模型，識(shí)別流程運(yùn)營(yíng)提升點(diǎn)，提供合理建議或解決方案；