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崗位核心職責：
1、負責中醫(yī)館的經營業(yè)績達成，包括但不限于計劃制定、目標分解、執(zhí)行監(jiān)督、完成銷售目標及經營狀況的持續(xù)跟蹤、分析、業(yè)務指導，提升產品在區(qū)域內的份額。
2、負責公司相關制度、流程的貫徹執(zhí)行和落實。負責資源整合與成本管控，管控營銷預算，評估ROI，實現低成本高轉化目標。協(xié)調醫(yī)師、藥劑、運營部門資源，確?；顒优c門診服務無縫銜接。
3、負責中醫(yī)館的專業(yè)化運營，優(yōu)化線下就診客戶服務流程，建立從接待到復診的標準化體驗體系，提升患者的滿意度。
4、根據公司經營方針和中醫(yī)館業(yè)務需要組建高績效團隊，優(yōu)化業(yè)務流程，對分公司各層級員工進行績效管理，提升團隊工作效率和能力。必要時需親自主導會議營銷、直播問診等新型獲客模式，結合中醫(yī)特色設計內容方案，擴大品牌影響力。
5、負責中醫(yī)館銷售活動的策劃實施、指導、監(jiān)督及渠道開拓。督促健教經理等相關部門人員策劃并落地門店獲客活動（社區(qū)義診、健康講座、節(jié)令養(yǎng)生體驗等），統(tǒng)籌線上線下資源，提升到店轉化率。
6、處理中醫(yī)館內的突發(fā)事件，維護與相關政府部門的關系。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬限制，專業(yè)不限。
2、年齡 32-42 歲。以省區(qū)為單位，定向培養(yǎng)，除了培訓拉練期，基本上都派駐屬地省區(qū)，無法接受指定某城市。
3、6年以上實體門店整體管理經驗，及活動策劃執(zhí)行經驗（保健品/醫(yī)療/健康/零售行業(yè)優(yōu)先），消費品、教培、汽車、旅游養(yǎng)老等具備面向 C 端經驗的行業(yè)。
4、具有 3 年以上 30 人的團隊管理經驗，專業(yè)的市場實戰(zhàn)經驗及員工培訓經驗。
5、具有跨部門溝通協(xié)調經驗。
6、對傳統(tǒng)文化認可、感興趣，有中醫(yī)興趣尤佳。
7、綜合素質高，具備較強的團隊管理能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓力、有發(fā)現問題和解決問題的能力、公關能力。

公司提供：
全面培養(yǎng)：前期3-6個月帶薪輪崗學習（導流+健教+診室主管）全面了解門診業(yè)務模塊，理論學習+實踐帶教。
異地員工提供住宿。