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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道渠道開拓工作；
2.確保所在區(qū)域門店陳列達(dá)到該區(qū)域“黃金陳列標(biāo)準(zhǔn)”；渠道進(jìn)行銷售分析和發(fā)展策略計劃；
3.與區(qū)域經(jīng)銷商討論并提供潛在客戶名單；研究區(qū)域競爭對手、消費者及市場的狀況，并提出相應(yīng)改善建議；
4.在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展新的AB店，開拓市場；研究TT或MT渠道運作的合理性，建議運作模式；
5.在所在區(qū)域提供準(zhǔn)確有效的協(xié)助，確保重點客戶的店內(nèi)執(zhí)行穩(wěn)步提升與門店理貨員一起工作，提供必要輔導(dǎo)，定期進(jìn)行一對一的反饋；
6.每周與團隊成員開展切實有效的例會。
任職要求：
1.三年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗；
2.良好的客戶溝通能力及銷售技巧；
3.有活動策劃、新品推廣經(jīng)驗，熟悉批發(fā)、零售、商超等銷售渠道；
4.對數(shù)字敏感，投資預(yù)算經(jīng)驗，工作計劃性強。
5.時間管理、效率管理、溝通能力上有突出。