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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳 3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行邀約前來(lái)面試； 4.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 5.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 6.做好初復(fù)試、入職及試用期相關(guān)跟進(jìn) 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，對(duì)人力資源感興趣，人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.熟知?jiǎng)趧?dòng)法，熟練使用常用招聘軟件辦公軟件； 3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)感、自我驅(qū)動(dòng)力 4.能接受高強(qiáng)度的工作，抗壓性好，積極進(jìn)取 5.半年以上招聘或獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 1.上班時(shí)間：朝九晚六，單雙休，法休 2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+五險(xiǎn) 3.滿一年可以享受帶薪休假5天 4.生日福利，節(jié)假日福利、不定期組織團(tuán)建、個(gè)人/團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)