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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定本部招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營管理工作，全面貫徹營運(yùn)工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)按月編制本部門新商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 5.寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等； 6.負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌； 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各職能主管的工作效果及時總結(jié)提升營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)； 8.處理本部在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門日常運(yùn)行，并依據(jù)公司各類規(guī)章制度對下屬員工的違紀(jì)行為做出處理，對工作優(yōu)秀的員工進(jìn)行表揚(yáng)或提出獎勵建議； 10.負(fù)責(zé)建立并完善部門工作制度及各項(xiàng)管理制度；建立、貫徹及落實(shí)部門崗位職責(zé)； 11.負(fù)責(zé)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)向總監(jiān)匯報(bào)本部招商情況； 12.主持部門工作會議，安排日常工作并日清日結(jié)； 13.負(fù)責(zé)部門所轄區(qū)域各時期工作的總結(jié)歸納； 14.負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè) 2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉行業(yè)特點(diǎn)、市場動態(tài)等。 3.5年以上的大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn) 4.較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，具備計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通及指導(dǎo)工作的能力，能熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備 5.強(qiáng)烈的責(zé)任感，誠實(shí)正直，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，自覺自律，具有較強(qiáng)的保密意識，有團(tuán)隊(duì)凝聚力，服從管理