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一、工作內(nèi)容 1.對(duì)外商務(wù)接待工作（根據(jù)不同客戶等級(jí)明確招待標(biāo)準(zhǔn)，形成成熟的體系） 2.餐飲服務(wù)管理（負(fù)責(zé)餐廳餐飲服務(wù)：菜品質(zhì)量、食品安全、食材采購(gòu)的統(tǒng)一管理，以及滿足員工的飲食需求和口味偏好） 3.日常行政管理（行政事務(wù)管理、辦公物品管理、會(huì)議管理、資質(zhì)證書(shū)辦理、員工福利管理、車(chē)輛管理等） 4.廠區(qū)環(huán)境保潔與綠化（垃圾管理、污水處理、消防監(jiān)控、電梯運(yùn)行、環(huán)境保潔） 5.設(shè)施維護(hù)與管理（管理維護(hù)廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，如電梯、供暖、供電、供水等，確保設(shè)施的正常運(yùn)行和安全） 6.廠區(qū)安全管理（通過(guò)對(duì)門(mén)衛(wèi)人員的培訓(xùn)，外來(lái)人員登記報(bào)備等工作） 7.制度建設(shè)與流程優(yōu)化（建立和健全后勤服務(wù)管理體系，制定后勤服務(wù)流程和管理制度及其細(xì)則，并組織貫徹執(zhí)行） 8.溝通協(xié)調(diào)與人員管理（與其他部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，同時(shí)負(fù)責(zé)后勤人員的管理、績(jī)效考核和培訓(xùn)工作） 9.應(yīng)急響應(yīng)與服務(wù)提升（確保后勤服務(wù)的應(yīng)急響應(yīng)能力，及時(shí)處理突發(fā)事件，不斷推進(jìn)工作加速提質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量） 二、任職要求 學(xué)歷：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上后勤管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 技能要求：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，熟悉后勤服務(wù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 其他要求：持有 C1 駕照，熟練使用辦公軟件，40歲左右