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實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)工程師

5000-8000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé) 1. 試驗(yàn)計(jì)劃制定與實(shí)施:依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和研發(fā)需求,制定零部件的實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)計(jì)劃,明確試驗(yàn)項(xiàng)目、方法、步驟和時(shí)間安排。按照計(jì)劃組織開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)工作,確保測(cè)試過程嚴(yán)格遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 2. 數(shù)據(jù)采集與分析:在實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)過程中,準(zhǔn)確采集各類數(shù)據(jù),包括性能參數(shù)、環(huán)境參數(shù)等。運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法和工具,對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,評(píng)估產(chǎn)品是否滿足設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為產(chǎn)品改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 3. 報(bào)告編制與審核:根據(jù)實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)結(jié)果,編寫詳細(xì)、準(zhǔn)確的實(shí)驗(yàn)報(bào)告和檢測(cè)報(bào)告,內(nèi)容涵蓋測(cè)試目的、方法、結(jié)果、結(jié)論等。對(duì)報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保報(bào)告的科學(xué)性、可靠性和規(guī)范性,為公司內(nèi)部決策和客戶提供依據(jù)。 4. 設(shè)備維護(hù)與管理:負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作,確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài),保證測(cè)試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。制定設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)計(jì)劃,對(duì)設(shè)備的使用、維修和報(bào)廢等進(jìn)行管理。 5. 問題解決與改進(jìn):參與解決產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)相關(guān)的問題,分析問題產(chǎn)生的原因,提出有效的解決方案和改進(jìn)措施。跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 6. 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范研究:關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,及時(shí)了解相關(guān)法規(guī)和政策的變化。研究和解讀新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范對(duì)公司產(chǎn)品的影響,為公司內(nèi)部提供技術(shù)支持和培訓(xùn),確保公司的實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)工作符合最新要求。 任職要求 1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上汽車零部件行業(yè)實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車零部件的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程。 3. 專業(yè)技能:掌握汽車零部件的實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)技術(shù),熟悉相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如ISO、IATF16949等。熟練使用各種實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)設(shè)備,如萬能試驗(yàn)機(jī)、鹽霧試驗(yàn)箱、三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x等,具備數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 4. 溝通協(xié)作:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,共同解決產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中的問題。 5. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),為公司的實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)工作提供創(chuàng)新思路和方法。
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工作地點(diǎn)

青山湖區(qū)南昌江鈴集團(tuán)聯(lián)成汽車零部件有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 南昌江鈴集團(tuán)聯(lián)成汽車零部件有限公司
  • 公司地址: 江鈴集團(tuán)聯(lián)成汽車零部件有限公司(火炬五路)南昌青山湖區(qū)火炬五路868(科技城地鐵站3號(hào)口步行290米)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西信民人力資源集團(tuán)有限公司
江西信民集團(tuán)成立于2012年1月,一直秉承“開拓創(chuàng)新、誠信為民”的經(jīng)營(yíng)理念,積極努力地服務(wù)于人力資源市場(chǎng)。經(jīng)過近11年的市場(chǎng)歷練,集團(tuán)公司已打造出一支高效、專業(yè)的員工隊(duì)伍,建立了一套完善的人力資源服務(wù)體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務(wù)外包)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),成為南昌市頗具規(guī)模、抗風(fēng)險(xiǎn)能力、招聘實(shí)力和管理水平的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并深受廣大求職者的喜愛,也得到了服務(wù)單位的認(rèn)可和政府職能部門的肯定。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1、專業(yè)人才的優(yōu)勢(shì):十多年來,公司吸收和培養(yǎng)了一批具有較高專業(yè)能力的專業(yè)人才,覆蓋了從招聘、管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、法務(wù)到社保、財(cái)務(wù)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。公司的高管就是原來在政府人力資源部門、央企及大型企業(yè)人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源管理師資格證或經(jīng)濟(jì)師職稱。公司中層負(fù)責(zé)人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量?jī)?yōu)勢(shì):具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。集團(tuán)公司年?duì)I業(yè)額在6億以上,體量大且穩(wěn)定,具有一定的賠付基礎(chǔ)。在實(shí)施勞務(wù)外包的營(yíng)運(yùn)過程中,一旦遭遇用工風(fēng)險(xiǎn),具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,不會(huì)給用工單位帶來麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內(nèi),具有一定知名度和良好信譽(yù)。3、經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作優(yōu)勢(shì):十多年的市場(chǎng)歷練,在行業(yè)和市場(chǎng)上被廣泛認(rèn)可,名列前茅。公司成立以來,先后為政府、央企、國企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過人力資源服務(wù),涉及制造、電子、電商、銀行、醫(yī)院、醫(yī)藥、電力、交通、物流、食品、物業(yè)、酒店、學(xué)校等近20個(gè)行業(yè),累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典案例,具有非常專業(yè)的處置能力。目前外包派遣員工規(guī)模達(dá)一萬多人。
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