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崗位職責(zé)：
1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善人力資源管理制度；
2.推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各部門的行政及人事架構(gòu)建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
3.組織編寫部門內(nèi)相關(guān)管理制度和基本流程，并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)和檢查部門內(nèi)資源管控；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有人事管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
2.有責(zé)任心，有較強(qiáng)抗壓能力；
上班時(shí)間：周一至周六早八晚五
職位福利：包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利。