1.崗位職責(zé):
制度建設(shè):負(fù)責(zé)建立健全酒店財務(wù)管理制度,包括會計核算制度、財務(wù)管理流程、內(nèi)部控制制度等,并監(jiān)督執(zhí)行。
計劃與預(yù)算:根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和市場情況,編制年度、季度、月度財務(wù)計劃和預(yù)算,并監(jiān)督實施,確保財務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
財務(wù)分析與決策支持:定期進(jìn)行財務(wù)分析,包括收入、成本、利潤等方面的分析,為酒店經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制與監(jiān)督:負(fù)責(zé)酒店成本的控制與監(jiān)督,包括采購成本、運營成本、人力成本等,確保成本控制在合理范圍內(nèi)。
資金管理:負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)度和使用,確保酒店運營所需資金的安全和充足。
稅務(wù)籌劃與合規(guī):負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃工作,確保稅務(wù)合規(guī),合理避稅,降低稅務(wù)風(fēng)險。
內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào):與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù);同時,與酒店內(nèi)部各部門保持良好的溝通與合作。
團隊建設(shè)與管理:組建并管理高效、專業(yè)的財務(wù)管理團隊,制定員工培訓(xùn)計劃,提升團隊整體專業(yè)水平與技能。
2.任職資格:
教育背景:大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:具有5年以上酒店、服務(wù)業(yè)或制造業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少2年以上擔(dān)任財務(wù)部經(jīng)理或同等級別管理職務(wù)的經(jīng)驗。
專業(yè)能力:具有全面的會計、財務(wù)管理知識,具備出色的財務(wù)管理能力、分析能力和判斷能力,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅法政策;熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件。
個人素質(zhì):40周歲以下,具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作能力和外部關(guān)系協(xié)調(diào)能力;責(zé)任心強,工作主動,具有團隊精神,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團結(jié)合作、廉潔從業(yè)等。認(rèn)同海創(chuàng)公司企業(yè)管理文化。
身體條件:能承受工作壓力,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件,能夠適應(yīng)服務(wù)行業(yè)靈活的工作時間。
3.工作地點:山東龍口
4.薪資待遇:面議。