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(1) 協(xié)助完成部門人力資源管理體系的規(guī)劃和建設，為公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展提供保障。 (2) 負責員工關系管理，包括員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；更新維護員工信息等人力資源管理臺賬。 (3) 執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 (4) 協(xié)助做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。 2.日常行政工作： (1) 負責會議管理，做好會前準備、記錄會議紀要、跟蹤會議內(nèi)容等事務。 (2) 負責辦公室設備及環(huán)境的管理、維護和保養(yǎng)，公司行政、采購事務管理。 (3) 處理日?？记冢撠煿竞贤瑫闹贫ê屯晟?。