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1.負責公司檔案（包括合同協(xié)議）及時收集、每月整理歸檔、保管、借閱等工作，以及檔案室保管環(huán)境維護。
2.會議組織工作：會議安排，會議準備，會議通知，每季度和重要會議的會議記錄與紀要；
3.負責做好日常接待服務工作，包括但不限于領導商務行程安排，協(xié)助訂餐、酒水準備、現(xiàn)場協(xié)調、前臺接待等；
4.負責公司考勤管理，包括但不限于每日考勤監(jiān)督執(zhí)行和異常處理與溝通，每月考勤數(shù)據統(tǒng)計與分析。
5.負責員工錄用和異動流程，包括錄用審批、錄用通知發(fā)出、入職手續(xù)辦理、分配到崗、協(xié)同部門確定試用期考核標準、試用期轉正跟進、人員調配異動等工作。
6.負責執(zhí)行公司人事檔案管理制度，定期分類歸檔、全面盤點，并維護人力資源信息，及時更新花名冊。
7.文書、合同處理工作：負責各類文件編號、收發(fā)與登記、起草與校對、歸檔整理；各類合同排版、編號、歸檔管理。
8.負責每月公司員工社保、公積金的申報、核算、繳納工作；
9.負責每季度開展員工滿意度調查，整理員工意見反饋給經理并協(xié)助溝通各部門，形成處理結果匯總審批后反饋。
10.負責勞動合同和相關協(xié)議簽訂、續(xù)簽，以及員工離職手續(xù)辦理。
11.協(xié)助經理展開招聘工作和管理招聘渠道，獨立負責員工級、職員級、主管級人員招聘。
12.協(xié)助管理公司資質證照和印章，負責印章刻印、證照新辦變更等具體業(yè)務辦理。
任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.至少1年以上行政或人力工作經驗，有接待經驗、對廣安當?shù)厥煜さ膬?yōu)先考慮。
3.熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理和溝通能力。
4.有好學心，學習能力、接受能力、應變能力強。