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崗位職責：
1.目標規(guī)劃：根據分公司個險業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，協(xié)助機構主要負責人制訂中期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和重點業(yè)務指標，并組織落實；根據市場變化及時調整業(yè)務發(fā)展和管理策略，達成機構的個險業(yè)務指標和保費計劃。
2.日常管理：根據當?shù)厥袌龊椭兄У臉I(yè)務發(fā)展狀況，協(xié)同中支總經理分析個人業(yè)務業(yè)績經營情況，定期組織召開營銷業(yè)務分析會議，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并加以解決，對團隊發(fā)展提出指導性建議，并督促實施，推動個人業(yè)務發(fā)展；根據分公司年度計劃安排中支周期營銷策略，通過內部管理、結點運作、方案推廣等措施拉升隊伍增員和業(yè)績平臺，實現(xiàn)分公司個險業(yè)務指標提升，確保各機構均衡發(fā)展，規(guī)范操作，全面推動全區(qū)個險業(yè)務健康發(fā)展；
3.風險管理：協(xié)助分公司建立健全風險管控體系，在個險渠道內配合開展審計、合規(guī)、法律等相關工作，配合分公司處理所轄范圍內的重大突發(fā)事件，在職責范圍內有效防范、控制和化解公司經營管理風險；
4.財務管理：根據分公司的費用政策，領導制定銀代渠道費用預算方案及資金使用計劃，審核預算調整方案及各項費用支出，指導進行費用使用分析，關注個險渠道預定費用控制率，以提高所轄范圍內財務資源的使用效率，避免財務風險；
5.品牌宣傳：協(xié)助中支總經理制定落實對外宣傳計劃，主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，以不斷提升中支的競爭力和品牌美譽度；
6.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.熟悉金融、保險領域的相關業(yè)專業(yè)知識；
2.了解保險行業(yè)相關監(jiān)管法規(guī)；
3.熟悉壽險行業(yè)運營規(guī)律及運作流程。