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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2. 組織招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約面試、安排面試流程及反饋面試結(jié)果。
3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，整理培訓(xùn)資料與活動(dòng)記錄，保障人力資源相關(guān)活動(dòng)順利推進(jìn)。
任職資格：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備基礎(chǔ)的人力資源理論知識(shí)。
2. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能高效完成數(shù)據(jù)錄入、表格制作等基礎(chǔ)工作。
3. 個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。