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崗位職責(zé)：
1、通過BOSS直聘、智聯(lián)等，開展招聘工作，負(fù)責(zé)簡歷篩選及邀約；
2、為求職者提供公司介紹，獲取信息，通過微信/電話進(jìn)行有效溝通；
3、協(xié)調(diào)用人部門安排面試，跟進(jìn)面試反饋及錄用決策；
4、主導(dǎo)背景調(diào)查，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，跟蹤試用期表現(xiàn)；
5、建立與求職者之間良好的關(guān)系，確保求職者滿意并達(dá)到入職目的。
6、按時完成部門數(shù)據(jù)提交，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、22-30歲，專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有人力資源證優(yōu)先考慮；
2、1年左右人事招聘經(jīng)驗，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及談判技巧。
5、熟練使用Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。