崗位職責(zé):
薪酬組成:無責(zé)底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金(多勞多得,薪酬無上限)
1、有獨(dú)立開發(fā)招聘網(wǎng)站的渠道,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,根據(jù)崗位選擇合適的招聘渠道,執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)滿足各部門基礎(chǔ)人才需求;
3、發(fā)布及更新招聘信息,收集簡歷,簡歷的初步篩選,預(yù)約、面試、offer談判:
4、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
5、管控招聘各個(gè)環(huán)節(jié),組織和現(xiàn)場管理面試;
6、跟蹤鏈接候選人,協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)人員留存問題。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),RPO批量交付、電銷團(tuán)隊(duì)快招經(jīng)驗(yàn)者最佳;
3、具備極強(qiáng)的甄選能力,精通招聘各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)(渠道開發(fā)、人才匹配、測評(píng)知識(shí)等)
4、擅長崗位需求分析、人才畫像、測評(píng)工具應(yīng)用及招聘渠道開發(fā);
5、統(tǒng)籌能力強(qiáng)、性格外向、主動(dòng)積極、抗壓力強(qiáng)。
福利:生日會(huì)、生日禮包、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)一金。