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崗位職責(zé): 1、在1688、淘寶、拼多多、抖音、京東等平臺(tái)進(jìn)行商品采購(gòu)工作，保證費(fèi)用支出的合理性，控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì)； 2、優(yōu)化采購(gòu)渠道和供應(yīng)商、開(kāi)發(fā)具備深度合作能力的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、負(fù)責(zé)采購(gòu)端的降本增效、進(jìn)行供應(yīng)商考核，每季度評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量、交期、服務(wù)等，優(yōu)化與整合供應(yīng)鏈，提升供應(yīng)商資質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同管理、訂單跟進(jìn)、交付異常的解決、成品供應(yīng)商的洽談管理等，對(duì)成品供應(yīng)商資源的匹配度負(fù)責(zé)； 4、對(duì)接與跟進(jìn)工廠，做好定制打樣、訂貨、備貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、發(fā)貨等工作，統(tǒng)籌采購(gòu)訂單的流程節(jié)點(diǎn)管控，保證產(chǎn)品質(zhì)量并順利出貨； 5、設(shè)定供應(yīng)商的管理、評(píng)估、考核、淘汰標(biāo)準(zhǔn)和新供應(yīng)商及備用供應(yīng)商開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)安排、完善公司采購(gòu)制度和質(zhì)檢體系、制定并優(yōu)化采購(gòu)流程、維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的良好合作關(guān)系； 6、對(duì)客訴不良品進(jìn)行質(zhì)量分析、檢驗(yàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、過(guò)程跟進(jìn)并要求工廠提出改善方案；與供應(yīng)商溝通不良品并落實(shí)退換貨賠償事宜、異常問(wèn)題及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，避免損失。 7、合理安排采購(gòu)順序，對(duì)緊缺物資或需要長(zhǎng)途采購(gòu)的產(chǎn)品應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃并及時(shí)進(jìn)行采購(gòu)處理。建立相關(guān)緊急補(bǔ)貨方案，確保供應(yīng)不間斷； 8、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商資料信息維護(hù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)整理、保存與備份各種文件資料、與供應(yīng)商簽訂合同、跟進(jìn)合同執(zhí)行情況并進(jìn)行合同風(fēng)險(xiǎn)管理。 任職要求: 1、擁有大專及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、有3年以上外貿(mào)采購(gòu)和定制采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜采購(gòu)及精品模式或有3年以上大型公司供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、熟悉采購(gòu)運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及跨部門(mén)、跨平臺(tái)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、能夠協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)需求和進(jìn)度；熟悉采購(gòu)和質(zhì)檢體系,有梳理和整合流程的能力； 4、有責(zé)任心、執(zhí)行能力和動(dòng)手能力強(qiáng)、注重細(xì)節(jié),有條理性,思維敏捷,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心；性格外向，具有誠(chéng)實(shí)守信為人正派的良好職業(yè)道德素養(yǎng)； 5、有一定的五金類產(chǎn)品的供應(yīng)商資源或相關(guān)電商采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，能獨(dú)立完成從采購(gòu)立項(xiàng)到出海前的所有環(huán)節(jié)；熟悉采購(gòu)成本構(gòu)成，懂得產(chǎn)品材料、成本、工藝、品質(zhì)等知識(shí)； 6、具備良好的信息獲取能力、時(shí)間管理能力、決策判斷能力、計(jì)劃組織能力、談判能力、邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí)和全局觀念； 7、具備良好的文檔撰寫(xiě)能力，能夠熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件（Word/Excel/PPT）及辦公設(shè)備。有駕照，能開(kāi)車(chē)。 一、人才發(fā)展: 1.人才晉升: 對(duì)具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，公司按職涯發(fā)展路徑培養(yǎng)，能力達(dá)到即可往組長(zhǎng)方向晉升，晉升方向明確。 二、福利待遇 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:基本工資、年終獎(jiǎng)金、不定期調(diào)薪; 2、全面的福利體系:年休假、法定節(jié)假日、節(jié)假日禮品。 三、上班時(shí)間 夏季：8：30 冬季：9：00 四、下班時(shí)間 夏季：17:30 冬季：18:00