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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、分析、銷售等工作；
2、提高店鋪訪客數(shù)、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，制定每月銷售計(jì)劃，完成公司的目標(biāo)銷售額；
3、精通官方活動(dòng)報(bào)名及活動(dòng)布局跟進(jìn)，熟悉自然流量來(lái)源及獲取方式；
4、對(duì)于當(dāng)?shù)匦袠I(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推廣手法進(jìn)行跟蹤分析。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，半年以上線上店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通線上店鋪的維護(hù)方法和技巧；
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效；
4、思維敏銳，有良好的溝通能力，有敏銳的市場(chǎng)分析能力。
福利待遇：
1、發(fā)展晉升：每三個(gè)月晉升一次；
2、無(wú)試崗期、不加班、單、雙休。
3、發(fā)薪日：15日，不拖欠，遇節(jié)假日提前發(fā)放；
4、工作時(shí)間：8：30-11：50，13：30-18：00；
5、薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金；
6、假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期；
7、各項(xiàng)節(jié)假日福利；
8、公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡不限量供應(yīng)；
9、社會(huì)保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn)；
10、工齡工資：入職滿一年每年100元/月，后期每年增加100元/月；
11、培訓(xùn)體系：新員工入職帶薪崗前培訓(xùn)+入組組長(zhǎng)日常培訓(xùn)+師徒制入門指導(dǎo)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
12、地理位置：5A級(jí)辦公環(huán)境，正弘城-建業(yè)凱旋辦公，樓下就是東風(fēng)路地鐵口、小吃街（讓你不再為通勤時(shí)長(zhǎng)煩惱，多點(diǎn)時(shí)間化妝和賴床）。