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【公司實(shí)行月休5天制度】
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施，包括制定戰(zhàn)略目標(biāo)、計(jì)劃和措施等，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理方面的工作，包括制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程等。
2.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各省份重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)舉措進(jìn)行分析優(yōu)化，提出精益優(yōu)化方案，及時(shí)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)策略，平衡成本、效率、可行性等因素，推動(dòng)業(yè)務(wù)改善。
3.負(fù)責(zé)搭建大區(qū)經(jīng)營(yíng)分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營(yíng)報(bào)表模版（日/周/月報(bào)），分析解讀異常原因、提出解決建議，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)、建議，并推動(dòng)落地實(shí)施，參與全流程形成閉環(huán)。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃的編制，協(xié)助省份負(fù)責(zé)人推動(dòng)區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落地。
5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作，參與公司重大決策的討論和制定，提供戰(zhàn)略分析和建議，參與公司信息化建設(shè)工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招【重點(diǎn)本科】及以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/品牌管理/市場(chǎng)策劃等專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和系統(tǒng)認(rèn)知。
2.工作年限【2-3年經(jīng)驗(yàn)】?jī)?yōu)先，有餐飲連鎖公司的運(yùn)營(yíng)管理崗，連鎖企業(yè)中臺(tái)數(shù)據(jù)框架搭建和分析的優(yōu)先。
3.市場(chǎng)敏銳度高，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和風(fēng)向，有一定市場(chǎng)趨勢(shì)判斷力和敏感度。
4.擁有清晰的思路和優(yōu)秀的理解與表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的邏輯分析和問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力。
5.抗壓能力強(qiáng)，能合理規(guī)劃時(shí)間及多線(xiàn)程推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)推理能力，通過(guò)數(shù)據(jù)或者結(jié)果信息，可以很好的進(jìn)行下一步的計(jì)劃或者規(guī)劃。
7.熟悉組織發(fā)展、組織規(guī)劃、企業(yè)/產(chǎn)品生命周期、經(jīng)營(yíng)分析的科學(xué)方式及戰(zhàn)略工具的使用。