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·職責(zé)描述： 【ＩＷＰ家庭健康財富規(guī)劃師】 項目是PICC中國人保在傳統(tǒng)的保險從業(yè)者已匹配不了客戶需求的市場背景下，創(chuàng)建的專注企業(yè)、法人等高凈值客戶群體的高端團(tuán)隊品牌。橫跨家庭風(fēng)險管理和企業(yè)風(fēng)險管理兩大服務(wù)閉環(huán)，為中高凈值客戶提供全方位的專業(yè)風(fēng)控服務(wù)和金融解決方案。團(tuán)隊成員35%有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，50%以上碩士學(xué)歷，涵蓋銀行、信托、證券、保險、律師、會計師等金融領(lǐng)域資深人士，為真正的高素質(zhì)團(tuán)隊。 崗位職責(zé)： 1.服務(wù)于 PICC 集團(tuán)原有的高凈值客戶。為集團(tuán)自身高凈值客戶提供貫穿生命周期的家庭保障、財富保值增值、退休金規(guī)劃、財富保全和傳承服務(wù)。 2.以客戶為中心，根據(jù)客戶金融資產(chǎn)規(guī)模，滿足客戶投資理財、資產(chǎn)配置、家庭保障規(guī)劃、傳承、稅務(wù)與風(fēng)險管理規(guī)劃等需求； 3.服務(wù)貫穿于高凈值客戶個人及家庭、企業(yè)的整個生命周期，通過一系列金融與非金融的規(guī)劃與服務(wù)，構(gòu)建個人、家庭、家族與企業(yè)的系統(tǒng)性安排，實現(xiàn)財富創(chuàng)造、保護(hù)、傳承、再創(chuàng)造的良性循環(huán)。 4.負(fù)責(zé)ＩＷＰ項目業(yè)務(wù)團(tuán)隊招聘組建、團(tuán)隊成員的培育指導(dǎo)、團(tuán)隊業(yè)務(wù)活動規(guī)劃及客戶沙龍活動籌辦并對團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)； ·崗位要求： 年齡：25—45周歲 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀的可放寬至大專） ·從業(yè)背景： 1.來自于銀行業(yè)、信托業(yè)、專業(yè)財富管理機(jī)構(gòu)及保險業(yè)精英。行長、私行顧問、金融專家、海歸、同業(yè)MDRT/IDA/百萬精英、同業(yè)有影響力的團(tuán)隊長。 2.其它領(lǐng)域有志于高客服務(wù)的行業(yè)高管和優(yōu)秀資源型專家型人才。 ·項目五大優(yōu)勢: 1.資源優(yōu)勢：PICC擁有數(shù)量龐大的財產(chǎn)客戶資源，包括車險、團(tuán)險、銀行、法人客戶資源。通過產(chǎn)壽融合的商業(yè)模式，解決了壽險營銷中難的問題：客戶資源的持續(xù)獲取，降低獲客難度。 2.品牌優(yōu)勢：ＩＷＰ項目組區(qū)別于傳統(tǒng)的高端人才項目，是中國人保四川分公司在 “產(chǎn)壽融合” 全新商業(yè)模型背景下聯(lián)合西南財大和保銷集團(tuán)打造的全新職業(yè)，專注于家族、企業(yè)風(fēng)控領(lǐng)域的高端人力資源品牌。 3.高效作業(yè)：ＩＷＰ項目采用了標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程與客戶開發(fā)模式，利用 團(tuán)隊協(xié)作，批量獲客、批量經(jīng)營、批量開發(fā)，高效作業(yè)。 4.獨立運營：復(fù)合空間，團(tuán)隊獨立經(jīng)營，配備專屬的高端復(fù)合式職場，既為伙伴提供了舒適的辦公環(huán)境，又為客戶提供了高品質(zhì)的社交活動空間。項目具有單獨體系、單獨管理和單獨運營特征，為保險系家辦業(yè)務(wù)。 5.方案優(yōu)勢： ＩＷＰ項目提供了行業(yè)各層級非常有競爭力的方案支持和財務(wù)補貼。 面試應(yīng)聘成功，提供30萬個人專項獎勵基金+“雙傭”激勵方案+集團(tuán)優(yōu)質(zhì)高客資源+持續(xù)成長賦能資源+個人職業(yè)專業(yè)培訓(xùn)。