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人力資源主管

7000-8000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

招聘HRBP培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
  1. 招聘策略與執(zhí)行
    • 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定并實施年度/季度招聘計劃，確保人才供給與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配；
    • 主導(dǎo)中高端崗位、核心崗位的全流程招聘（需求分析、尋訪、面試、背調(diào)、Offer談判及入職跟進）；
    • 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率及候選人體驗。
  2. 招聘渠道管理
    • 開拓并維護多元化招聘渠道（獵頭、招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、行業(yè)論壇等），建立人才庫；
    • 評估渠道效能，合理控制招聘成本。
  3. 人才甄選與評估
    • 設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試流程，主導(dǎo)或協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成崗位勝任力模型搭建；
    • 運用行為面試法（BEI）、測評工具等評估候選人綜合素質(zhì)。
  4. 數(shù)據(jù)分析與改進
    • 定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、轉(zhuǎn)化率、留存率等），輸出分析報告并提出改進方案；
    • 監(jiān)控招聘目標(biāo)達成情況，及時調(diào)整策略以應(yīng)對業(yè)務(wù)變化。
  5. 跨部門協(xié)作
    • 深入理解業(yè)務(wù)部門用人需求，提供專業(yè)人才配置建議；
    • 協(xié)同培訓(xùn)、薪酬團隊完善人才入職及發(fā)展體系。
  6. 雇主品牌建設(shè)
    • 策劃并落地雇主品牌活動（如校企合作、行業(yè)沙龍等），提升公司人才吸引力。
  7. 團隊管理（如適用）
    • 指導(dǎo)招聘專員/助理工作，提升團隊專業(yè)能力。
任職要求：
  1. 基本條件
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    • 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注招聘方向，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
    • 熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)政策。
  2. 專業(yè)技能
    • 精通招聘全流程，具備中高端崗位成功招聘案例；
    • 熟練使用LinkedIn、獵聘、BOSS直聘等主流招聘平臺及ATS系統(tǒng)；
    • 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策；
    • 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門推動力。
  3. 素質(zhì)要求
    • 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；
    • 敏銳的人才洞察力及行業(yè)信息敏感度；
    • 具備創(chuàng)新意識，善于優(yōu)化流程及解決問題。
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工作地點

合肥包河區(qū)綠地贏海國際大廈-D座

職位發(fā)布者

陶榮榮/人事經(jīng)理

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公司Logo安徽點教科技發(fā)展有限公司
瑞鑫點教集團，2005年成立于北京，是一家集策劃、制作、發(fā)行、服務(wù)于一體的科技教育服務(wù)公司。以線上線下“高中教育賦能平臺”為基礎(chǔ)，面向教研教學(xué)服務(wù)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的教育生態(tài)系統(tǒng)，成長為國內(nèi)領(lǐng)先的教育服務(wù)運營商。瑞鑫點教是在瑞鑫教育基礎(chǔ)上發(fā)起成立，目前，已經(jīng)輻射全國 12000所高中，30萬名教師，800萬名學(xué)生。安徽點教科技作為瑞鑫點教集團的子公司，成立于2023年，主要以初中、高中線上線下課程、研學(xué)游、提分課、大學(xué)編程等為主要業(yè)務(wù)方向。我們提供： 1、廣闊的晉升空間，優(yōu)秀者有機會擔(dān)任管理崗位。 2、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
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