職位描述
企業(yè)培訓(xùn)職業(yè)與技能培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、崗位職責(zé) ：
1.培訓(xùn)需求調(diào)研：定期發(fā)起培訓(xùn)需求調(diào)研工作，做好培訓(xùn)需求分析；
2.培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃：根據(jù)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)規(guī)劃來推進(jìn)培訓(xùn)落地；
3.培訓(xùn)課程研發(fā)：確保培訓(xùn)課程符合業(yè)務(wù)需求，收集、評(píng)估相關(guān)學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
4.培訓(xùn)組織授課：做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，科學(xué)合理設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控；
5.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄，根據(jù)培訓(xùn)后的效果反饋，提出培訓(xùn)管理與課程完善的合理化建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并按時(shí)提交分析報(bào)告；
6.培訓(xùn)資源建設(shè)：收集、整理并維護(hù)培訓(xùn)資料，建立培訓(xùn)資源庫。
7.負(fù)責(zé)其他臨時(shí)活動(dòng)的策劃組織工作。
1.培訓(xùn)需求調(diào)研：定期發(fā)起培訓(xùn)需求調(diào)研工作，做好培訓(xùn)需求分析；
2.培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃：根據(jù)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)規(guī)劃來推進(jìn)培訓(xùn)落地；
3.培訓(xùn)課程研發(fā)：確保培訓(xùn)課程符合業(yè)務(wù)需求，收集、評(píng)估相關(guān)學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
4.培訓(xùn)組織授課：做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，科學(xué)合理設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控；
5.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄，根據(jù)培訓(xùn)后的效果反饋，提出培訓(xùn)管理與課程完善的合理化建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并按時(shí)提交分析報(bào)告；
6.培訓(xùn)資源建設(shè)：收集、整理并維護(hù)培訓(xùn)資料，建立培訓(xùn)資源庫。
7.負(fù)責(zé)其他臨時(shí)活動(dòng)的策劃組織工作。
二、任職要求：
1.年齡28-40歲之間，形象氣質(zhì)好
2.本科學(xué)歷以上，有2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)有基層員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉員工培訓(xùn)流程，熟練使用辦公軟件。
4.良好的溝通能力和組織能力。
5.具有一定材料組織能力和文案起草功底，可獨(dú)立制作課件。
1.年齡28-40歲之間，形象氣質(zhì)好
2.本科學(xué)歷以上，有2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)有基層員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉員工培訓(xùn)流程，熟練使用辦公軟件。
4.良好的溝通能力和組織能力。
5.具有一定材料組織能力和文案起草功底，可獨(dú)立制作課件。
三、 工作時(shí)間：
夏8:30-5:30 冬8:30-5:00 每個(gè)月4天休息+每周六下午固定休息
職位福利：食堂餐補(bǔ)，節(jié)日福利，福利購物券500元
職位福利：食堂餐補(bǔ)，節(jié)日福利，福利購物券500元
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工作地點(diǎn)
吉林市船營區(qū)吉林多小丫倉儲(chǔ)有限公司一樓
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
吉林多小丫倉儲(chǔ)物流服務(wù)有限公司急時(shí)雨集團(tuán)，下轄10余家公司，遍布吉林、江蘇、浙江、廣西等地，總部設(shè)在吉林市。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋外賣配送、外賣城代、招聘、倉儲(chǔ)物流與超市、換電、餐飲等。2023年集團(tuán)年收入超過10個(gè)億，2024年收入預(yù)計(jì)達(dá)14個(gè)億，截止目前，員工總數(shù)1.7萬余人。吉林多小丫倉儲(chǔ)物流有限公司是急時(shí)雨集團(tuán)實(shí)控企業(yè)。于2023年7月注冊(cè)成立，是基于急時(shí)雨集團(tuán)同城即時(shí)配和外賣城市代理業(yè)務(wù)規(guī)模而內(nèi)部孵化的生態(tài)拓展業(yè)務(wù)。 2022年3月，公司啟動(dòng)了美團(tuán)閃電倉業(yè)務(wù)，截止到目前，公司共開設(shè)閃電倉超市70家，業(yè)務(wù)覆蓋到吉林市、長(zhǎng)春市、延吉市、遼源市、公主嶺市、九臺(tái)區(qū)、磐石市、永吉縣、普蘭店區(qū)、綏化市、雙城區(qū)、雙鴨山市等12個(gè)城區(qū)。 2023年6月，公司在閃電倉業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展基礎(chǔ)上，整合城代餐飲資源、優(yōu)選小程序銷售、各業(yè)務(wù)城市員工福利供應(yīng)鏈，開始籌建集團(tuán)倉儲(chǔ)基地業(yè)務(wù)（即吉林多小丫倉儲(chǔ)物流有限公司），7月份已正式啟動(dòng)。該基地建立6小時(shí)總倉輻射物流圈，實(shí)現(xiàn)對(duì)5000家餐飲商戶米面糧油、酒水調(diào)料供應(yīng)，對(duì)100家閃電倉全品類貨品供應(yīng)。多小丫倉儲(chǔ)基地成立于2023年，公司現(xiàn)有職工500余人。秉持以人為本的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“真誠、專注、效率、堅(jiān)持、溝通、分京”的經(jīng)營宗旨，在人才的選用育留上下功夫，打造了基層團(tuán)隊(duì)的家文化。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才。
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