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【崗位職責】
1、根據(jù)公司運營方向制定小紅書、抖音、廣點通等渠道的媒體廣告投放計劃，并做具體執(zhí)行和效果分析優(yōu)化，對投放效果進行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析；
2、完善人才培養(yǎng)體系，制定日、周、月度目標，負責團隊成員的培訓與考核工作；
3、對日常工作數(shù)據(jù)進行分析，合理調整和優(yōu)化推廣方向，定期出具分析報告，控制成本；
4、開發(fā)新媒體運營sop工作流程，制定培訓課程，包括診斷賬號，投流方法等板塊的培訓課程；
5、完成領導交代的其他事宜；
【任職要求】
1、具有3-5年新媒體運營工作經(jīng)驗，有相關醫(yī)療、醫(yī)美、奢侈品相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉小紅書、抖音、知乎等平臺運營規(guī)則，關注引流轉化，對結果負責。
3、目標感強、責任心重、溝通能力強、抗壓能力