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人事基礎(chǔ)事務(wù)處理?
招聘支持：協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約面試人員，協(xié)調(diào)面試時(shí)間并通知面試官，整理面試記錄與候選人資料，跟進(jìn)面試結(jié)果反饋；?
員工培訓(xùn)：參與公司員工培訓(xùn)體系落地，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的物料準(zhǔn)備（如教材、課件打?。⑴嘤?xùn)場(chǎng)地布置與人員簽到，培訓(xùn)中協(xié)助講師維持秩序，培訓(xùn)后收集員工反饋問(wèn)卷，整理培訓(xùn)檔案并歸檔；?
員工關(guān)系輔助：協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔與保管，確保檔案信息完整、保密，定期核對(duì)檔案信息與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性。
（三）其他行政支持工作?
1.協(xié)助組織公司團(tuán)建、年會(huì)、培訓(xùn)等集體活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的物料采購(gòu)、場(chǎng)地布置，活動(dòng)中的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，活動(dòng)后的物料回收與費(fèi)用報(bào)銷；?
2.協(xié)助行政主管完成行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與報(bào)銷，收集行政類費(fèi)用票據(jù)（如水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、辦公用品采購(gòu)費(fèi)），按公司流程整理報(bào)銷單據(jù)并提交；?
任職要求：
1.身高165cm 及以上，體態(tài)勻稱，形象氣質(zhì)佳，30歲以內(nèi)，具備良好的親和力與服務(wù)意識(shí)
2.有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘篩選、員工培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷初篩、面試邀約、等工作；
3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極配合人事經(jīng)理、行政主管及其他部門同事，主動(dòng)提供支持，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)