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1、做好設(shè)計(jì)師日常管理工作，監(jiān)督設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范符合公司規(guī)章制度。
2、解決本部門(mén)與其他部門(mén)的對(duì)接問(wèn)題，協(xié)同配合部門(mén)做好日常工作。
3、對(duì)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師落實(shí)公司下達(dá)的任務(wù)指定，做好上傳下達(dá)。
4、幫助設(shè)計(jì)師完成簽單和拍單，確保完成公司交給的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升的培訓(xùn)、幫助設(shè)計(jì)師完成個(gè)人能力的提升。
6、設(shè)計(jì)師遇到困難時(shí)幫助疏導(dǎo)和開(kāi)導(dǎo)設(shè)計(jì)師心態(tài)，給團(tuán)隊(duì)正能量讓員工達(dá)到最好狀態(tài)。
7、督促設(shè)計(jì)師對(duì)接客戶(hù)信息，幫助設(shè)計(jì)師解決客戶(hù)投訴。
8、培訓(xùn)設(shè)計(jì)師公司企業(yè)文化讓設(shè)計(jì)師對(duì)公司有歸屬感。
主要成果
1、完成部門(mén)年度業(yè)績(jī)考核
2、完成部門(mén)設(shè)計(jì)師的季度業(yè)績(jī)考核
3、完成分區(qū)下達(dá)的返單業(yè)績(jī)
教育背景：設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)科以上
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上設(shè)計(jì)部管理工作經(jīng)驗(yàn)、在一個(gè)公司管理崗1年以上。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉沈陽(yáng)裝修市場(chǎng)行情，熟悉設(shè)計(jì)師操作軟件，善于數(shù)據(jù)分析。
能力要求：
1、能制定好當(dāng)前完成業(yè)績(jī)計(jì)劃，能按要求完成任務(wù)。
2、能制定好設(shè)計(jì)師培養(yǎng)計(jì)劃，并培養(yǎng)出優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。
3、能進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并分析數(shù)據(jù)，并根據(jù)當(dāng)前數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的改變計(jì)劃。
4、能幫助設(shè)計(jì)師解決工作上的事情，為設(shè)計(jì)師捋清工作流程。
5、解決設(shè)計(jì)師煩惱，幫助設(shè)計(jì)師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并提出新的目標(biāo)和要求。
6、控制自己的情緒，不急躁，不感情用事，會(huì)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。
工作態(tài)度：
1、能關(guān)心他人，有奉獻(xiàn)精神，有一定的抗壓能力。
2、能有時(shí)間觀念，嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度，并以身作則，身先士卒。
3、有強(qiáng)烈的使命感和成就感，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，不推諉，不逃避，有上進(jìn)心。
4、有長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，能堅(jiān)持讀書(shū)或是學(xué)習(xí)。
5、有強(qiáng)烈的掙錢(qián)的欲望，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)下屬掙到錢(qián)。