崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要季各部門需求開展招聘工作,全面負責公司招聘任務;
2、維護現(xiàn)有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,更新和完善人才畫像,建立人才庫;
3、負責應聘人員的甄選、邀約、面試,發(fā)送入職通知書,安排候選人入職,辦理入職手續(xù)等工作;
4、負責新入職員工入職基礎培訓,試用期訪談,轉正留存等入職管理。
5、負責員工勞動合同的簽訂;
6、負責辦公室其他領導要求的工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上招聘崗位相關經(jīng)驗,具備獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用BOSS直聘、智聯(lián)招聘等主流招聘渠道;
4、熟悉使用常用辦公軟件;