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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要季各部門需求開展招聘工作，全面負(fù)責(zé)公司招聘任務(wù)；
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，更新和完善人才畫像，建立人才庫；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的甄選、邀約、面試，發(fā)送入職通知書，安排候選人入職，辦理入職手續(xù)等工作；
4、負(fù)責(zé)新入職員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)，試用期訪談，轉(zhuǎn)正留存等入職管理。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂；
6、負(fù)責(zé)辦公室其他領(lǐng)導(dǎo)要求的工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上招聘崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用BOSS直聘、智聯(lián)招聘等主流招聘渠道；
4、熟悉使用常用辦公軟件；