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一 核心任職資格
1.經(jīng)驗要求：
至少5年以上在手袋、箱包或相關軟包產(chǎn)品制造工廠的全面管理經(jīng)驗（廠長/生產(chǎn)總監(jiān)職位）。
擁有從零到一組建或重組生產(chǎn)團隊、建立標準化流程的成功經(jīng)驗。
2.專業(yè)技能（硬性要求）：
精通材料學： 深刻理解各類布料（如尼龍、滌綸、帆布、棉麻）及皮革、PU等材料的特性、應用及成本，能獨立完成物料評估和選型。
精通生產(chǎn)工藝： 全面掌握手袋箱包的開料、鏟皮、臺面、車縫、包裝等全流程生產(chǎn)工藝與標準。
精通產(chǎn)品開發(fā)與工程： 必須熟練掌握制版（出格）技能，能獨立指導版師完成復雜款式的打版工作，并對版型、工藝可行性有精準的判斷力。
熟悉成本控制： 精通工時測算（GST）、物料耗用計算，具備強大的成本分析和控制能力。
精通質(zhì)量管理： 熟悉行業(yè)質(zhì)量標準，能建立和完善質(zhì)量管理體系。
3.管理能力：
出色的生產(chǎn)計劃與排程能力，能確保訂單準時交付。
優(yōu)秀的團隊領導、激勵和培訓能力。
卓越的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
具備數(shù)據(jù)分析和報告能力，能基于數(shù)據(jù)做出決策。
二、崗位職責詳述
1. 生產(chǎn)運營與管理
全面負責工廠的整體生產(chǎn)運營，制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略和年度/月度生產(chǎn)計劃。
監(jiān)督生產(chǎn)進度，確保所有訂單按時、按質(zhì)、按量完成，達成客戶交付目標。
優(yōu)化生產(chǎn)布局和生產(chǎn)流程，引入精益生產(chǎn)等先進管理方法，持續(xù)提升生產(chǎn)效率。
協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的各類突發(fā)問題，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定和流暢。
2. 技術(shù)開發(fā)與指導（核心技術(shù)角色）
主導或深度參與新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)評審，從制版和工藝角度評估設計方案的可行性與成本。
指導并審核版房工作，對紙格的準確性、合理性進行最終裁定，確保版型符合設計意圖和量產(chǎn)要求。
利用深厚的布料和生產(chǎn)工藝知識，為研發(fā)和采購部門提供專業(yè)的物料選用建議和工藝解決方案。
牽頭解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的復雜技術(shù)難題和品質(zhì)異常。
3. 品質(zhì)控制
建立、實施和維護工廠的品質(zhì)管理體系和質(zhì)量標準。
監(jiān)督品控團隊的工作，確保原材料、在制品和成品的質(zhì)量符合客戶和公司標準。
分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，主導重大質(zhì)量問題的糾正與預防措施，持續(xù)降低客戶投訴率。
4. 成本控制
負責工廠的整體生產(chǎn)成本預算與控制，包括直接人工、物料耗用、制造費用等。
通過優(yōu)化排版、提高材料利用率、改進工藝、降低損耗等方式，嚴格控制物料成本。
審核和分析生產(chǎn)報表，監(jiān)控各項成本指標，并采取有效措施達成成本目標。
5. 團隊建設與人員管理
負責生產(chǎn)、版房、品控等團隊的組建、培訓、激勵和績效考核。
營造積極、高效、持續(xù)改進的團隊文化，提升員工技能和團隊凝聚力。
培養(yǎng)核心技術(shù)骨干和管理后備人才。
6. 供應鏈與客戶協(xié)調(diào)
與采購部門協(xié)作，確保物料的及時供應和供應商的管理。
與業(yè)務、跟單部門緊密溝通，準確理解客戶需求，并及時反饋生產(chǎn)狀況。