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1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，與公司財(cái)務(wù)部對(duì)接，做好登記、盤點(diǎn)、調(diào)動(dòng)、處置等工作； 2.食堂報(bào)餐、人員統(tǒng)計(jì)、食堂對(duì)賬單及采購數(shù)據(jù)分析； 3.及時(shí)、高效完成員工入離職相關(guān)的信息登記、流轉(zhuǎn)等操作； 4.按計(jì)劃定期策劃和組織員工活動(dòng)，提升員工整體士氣和歸屬感； 5.配合和協(xié)調(diào)好部門內(nèi)各類信息的記錄、統(tǒng)計(jì)、分析和流轉(zhuǎn)工作，協(xié)助部門主管做好內(nèi)部管理； 6.推動(dòng)和完善公司5S管理機(jī)制，持續(xù)提高公司內(nèi)部管理水平； 7.定期通過各類形式了解各部門對(duì)行政工作的意見和建議，根據(jù)問題提出改進(jìn)建議； 8. 負(fù)責(zé)員工宿舍日常管理工作，做到人員出入記錄清晰準(zhǔn)確、設(shè)備順暢、紀(jì)律良好、衛(wèi)生整潔；宿舍衛(wèi)生稽查，整改跟進(jìn)處理。月度水電費(fèi)扣款核算。 9.協(xié)助主管完成行政部文職工作。 10完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求：