崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工人事關(guān)系管理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工綜合素質(zhì);
3、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核工作,完成績(jī)效考評(píng);
4、跟進(jìn)人員月度考勤,確保員工考勤核準(zhǔn)無(wú)誤;
5、熟悉五險(xiǎn)一金繳納流程及相關(guān)事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)部分員工招聘工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力行政工作;
3、熟練操作office辦公軟件及應(yīng)用;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力,及具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利:
入職繳納五險(xiǎn)一金、周末雙休、午餐免費(fèi)、提供住宿、節(jié)假日休息,周末雙休。