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主要職責(zé)：
一、人事部分：
1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊信息；
2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)；
3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理；
4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔；
5.社保及公積金手續(xù)的辦理；
6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團(tuán)建活動；
7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系；
二、行政部分：
1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作；
2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)公司會議接待的安排及布置；
5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督；
6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級交代的工作事項(xiàng)。
崗位任職資格：
1.40歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項(xiàng)事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。