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崗位職責：
1.搭建企業(yè)數(shù)據治理體系框架，覆蓋數(shù)據戰(zhàn)略、數(shù)據架構、數(shù)據組織、數(shù)據安全權限與合規(guī)性等；
2.編寫數(shù)據治理體系、數(shù)據架構文檔及匯報材料，包括但不限于數(shù)據管理總綱、數(shù)據全生命周期管理、數(shù)據質量管理等數(shù)據管理制度與辦法；
3.負責制定數(shù)據標準、數(shù)據管理體系和數(shù)據治理流程；
4.與IT團隊合作優(yōu)化數(shù)據架構、數(shù)據指標體系。
任職要求：
1. 精通DCMM模型框架、華為4A架構或相關方法論，能夠結合4A架構方法論梳理客戶數(shù)據治理體系；
2 具備3年以上數(shù)據治理咨詢經驗，熟悉電子制造行業(yè)數(shù)據管理痛點，主導過至少1個完整的制造業(yè)數(shù)據治理項目；
3. 具有較強的分析和解決問題的能力，良好的學習能力和團隊合作精神，擅長文字總結與匯報演講。
加分項：
* 持有DCMM認證（如DCP）、數(shù)據治理相關資質（如CDGP）、TOGAF認證優(yōu)先。