職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘社會招聘醫(yī)美/健康服務
職位描述：{作為招聘專員，您將扮演關鍵角色，負責識別、吸引并招募專業(yè)人才。您需具備招聘體系和底層邏輯，對人才市場有敏銳的洞察力，能夠設計并執(zhí)行創(chuàng)新的招聘策略，以滿足公司快速增長的人才需求。}
崗位職責：
1. 根據公司業(yè)務發(fā)展需求，結合各部門實際人員能力需求，快速制定精準的招聘計劃，明確招聘目標和時間節(jié)點，確保招聘工作有序推進。
2. 負責日常招聘工作的高效執(zhí)行，確保人員及時到位，滿足業(yè)務部門的用人需求，尤其在招聘任務緊張的情況下，能夠迅速響應并高效推進招聘流程，從需求承接、簡歷篩選、面試組織到錄用決策，全流程高效銜接。
3. 定期評估招聘效果，基于數據和反饋擬定相應的改善措施，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和策略，確保招聘目標達成。
4.招聘結果負責：對招聘結果負責，包括但不限于薪資談判、候選人意愿管理、背景調查等，確保候選人順利入職。
5. 完成其他任務：完成領導臨時交代的其他工作任務。
任職要求：
1. 本科以上學歷，五年以上人力資源經驗，其中三年以上招聘工作經驗者優(yōu)先，熟悉招聘工具。
2. 有在高壓力環(huán)境下完成大規(guī)模招聘任務的經驗者優(yōu)先。
3. 能夠在高強度的工作環(huán)境中保持冷靜和高效，快速應對各種突發(fā)情況，確保招聘任務按時完成。
4.具備出色的溝通技巧，能夠與業(yè)務部門、候選人以及招聘渠道等各方高效溝通，快速協調資源，推動招聘流程。
5.具備快速學習新知識和技能的能力，能夠迅速適應公司文化和業(yè)務需求，掌握新的招聘工具和方法。
6. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，以及良好的團隊合作意識，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。
薪資福利：
1、工作時間：8點30-17點30，中午休息1.5小時；雙休，法定假日；
2、員工福利：入職五險一金，轉正六險一金；年終獎金，工齡獎金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內外旅游，母親獎金，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓，專業(yè)的內外部培訓，人才盤點，透明的晉升通道，年度調薪等。
工作地點
濟南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號樓26樓
相似職位
- 美團人事招聘（五險一金，綜合收入4-8k）5000-9000元
濟南 - 歷下
天津新速達信息技術有限公司 - 招聘崗6000-10000元
濟南 - 歷城
山東扁鵲中醫(yī)藥健康產業(yè)集團有限公司 - 招聘培訓專員5000-6000元
濟南 - 歷下
山東美煥食品有限公司 - 人事招聘專員3000-6000元
濟南 - 歷下
中國人壽保險股份有限公司濟南市分公司第四營銷服務部 - 人事招聘專員（4000+）單雙休4000-6000元
濟南 - 歷城
濟南同輝教育科技發(fā)展有限公司 - 招聘專員（校招方向）6000-8000元
濟南 - 萊蕪
山東九羊集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王莉莉/招聘經理
昨日活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動“醫(yī)美術后護膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟南，下設26個區(qū)域，總部含區(qū)域人員達200人+；歷經7年，仙瑟品牌已經成為功效護膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機會，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個人實力，也希望你能認知到職場能力價值而不是關注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的，仙瑟內部的評獎機制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會給予結果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險一金，轉正后更有六險一金（商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護航?！?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓成長】仙瑟主管人員每年外部培訓不低于3次；線上同步全員培訓不低于3次，基層團隊內部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責任、回饋社會的重要舉措。每年，我們都會從基金中撥出?？?，用于對貧困小學、流浪救助站等定點機構進行公益捐助扶持活動。說一點：本公司是行業(yè)內比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無政治斗爭，無老板偏見，喜歡有實力的人，只要有實力就會有提升機會；本公司的主要特色是：終身學習，沒有躺平的日子招聘目標：找到能學習，愛成長，對職場有熱情的人
公司主頁